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"ぼっちり"な暮らしが見つかる高知市で人事面から事業目標達成を担うリーダーを募集
株式会社SHIFT PLUS
株式会社SHIFT PLUS

"ぼっちり"な暮らしが見つかる高知市で人事面から事業目標達成を担うリーダーを募集

掲載開始日：
2022.03.18
掲載終了日：
2022.10.31

LOCAL MATCH事務局のおすすめポイント

  • 高知県は、豊かな自然と地方都市の魅力を兼ね備えた移住先としても人気のエリア
  • 移住経験のあるスタッフも在籍していて心強い！移住支援もあるのが強み◎
  • 従業員のチャレンジや夢を応援する社風が魅力！自分次第で業務の幅も広がる

地域と暮らしLIFE STYLE

高知県高知市はこんな地域

五台山から眺める高知市街 PhotoACよしかっぱさん
五台山から眺める高知市街 PhotoACよしかっぱさん

高知県は四国に位置する小さな都道府県です。
海・山・川の美しい自然、新鮮な食材、豊かな文化と歴史、人と人との温かい繋がり。都市化が進む中で忘れられがちだった人生の喜びが確かに存在する、人生を過ごす場としてとても魅力のある場所です。
土佐弁でぴったり、ちょうどいいという意味を持つ「ぼっちり」という言葉があります。
高知市では便利と自然の豊かさが共存し、暮らすひとに「ぼっちり」な暮らしが見つかるはず。地方都市の魅力が詰まった高知市で新しい生活を始めませんか？

先輩移住者の声

職場の先輩で移住者でもある和田さん
職場の先輩で移住者でもある和田さん

移住のきっかけは結婚です。相手が高知県出身者で移住と同時に入籍することに。 私は生まれも育ちも千葉県ですが、東京の企業に就職してからはすぐに上京。
営業事務職として働きながら、話題の場所やグルメスポット、数分に1本くる電車・・・常に最先端のサービスや商品に触れられる便利で刺激的な日々を送っていました。
この生活が好きだったので、この先も東京で暮らし続ける未来を想像していた私にとって、高知への移住は大きな決断に。
主人との出会いは東京だったので、縁もゆかりもなく、一度も訪れたことのない未知の地域・・・高知。
今後のキャリア。今の友人関係。家族。地方での生活。移住先での人間関係。
とにかく不安なことだらけ・・・。でも、逆に考えると、こんな機会ってなかなかない。
一度しかない人生、新たな地域での新たな挑戦は、きっと自分にとっても大きな成長につながると感じました。
そんな心持ちに切り替えて、高知で第二の人生をスタートすると決めたからには移住してよかったと思えるよう行動しようと思い、まずは高知を知るところからスタートしました！

SHIFT Groupの公式note　SHIFT Group 技術ブログ 「東京から高知へIターン！イチから広報を始めてわかったこと｜移住編 Vol.1」 も公開中！
記事の詳細はこちら

移住支援制度

仕事内容MISSION

募集の背景

当社はコロナ渦においても業績140％成長している企業です。
創業7年目に入り、現在は従業員数も200人（2021年11月時点）となり、安定した経営基盤のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
今後さらなる飛躍をしていくためにも、年間100名規模の採用完遂やリテンションマネジメントが必要となります。
経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。
高知への移住を検討中の方も大歓迎です！移住支援もしていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！

地方にワクワクする仕事を増やし、社会をより豊かに
地方にワクワクする仕事を増やし、社会をより豊かに

活動内容

HRリーダーやリクルーターと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の計画を⽴案し、事業目標達成を担います。
採⽤のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の⼈材マネジメントも実施します。人事データからの分析、パフォーマンス最大化のための課題抽出、解決策立案・推進、⼈材育成計画策定にも取組んでいただきます。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　-事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
　‐年間100名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業統括部の人材マネジメント
　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
　-HRBPへの連携、人材戦略の計画見直し／実装
・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応／解決
　-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の改善策を計画／実装
・HRチームのラインマネジメント
　-採用／人材獲得施策の進捗管理
　-人材育成、評価

高知から付加価値の高い事業を世界へ
高知から付加価値の高い事業を世界へ

勤務地

高知県高知市駅前町１－８第７駅前観光ビル
拠点拡大中のため、出張の可能性あり。
リモートワーク可（顧客条件によリ、出社をお願いする場合もあります。）
SHIFT PLUSが入っている、高知駅近くのビル一階にあるスペースもご利用いただけます。

地域に貢献できること

高知から付加価値の高い事業を創造し、地域に貢献し続ける

受け入れ体制・環境

SHIFT PLUS採用担当からのメッセージ
社会をより良くするための変化をつくりたいと本気で思う人を、私たちは求めています。
年代も近く趣味趣向が近いメンバーが多いため、風通しもよく、上司部下関係なく思った事を素直に言い合える環境です。

ただ正直に申し上げると、いろいろな面で、出来上がっている会社ではありませんしまだまだ課題も多いです。

だからこそ、出来る事、創っていける環境、チャレンジできる土壌があるとも思ってますし、一緒に会社を創っていってもらいたいと考えています。
マーケットも、社会も、これから大きく変化していくチャンスのなかで、会社と共に成長してくれる方と出会えることを楽しみにしています！

社員同士も仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です
社員同士も仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です

求めている人物像

  • SHIFTPLUSの事業内容、ビジョンに共感できる方
  • 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
  • 任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
  • 素直に物事を受け入れることができる方
  • 多くの変化に対して柔軟に適応できる方
  • 協調性を重んじる方

職場の先輩の声

SHIFT PLUSの魅力は何だと思いますか？
人間関係が一番魅力的と感じています。
これまで経験した組織の中での比較にはなりますが、役職や年代などが異なるにも関わらず、チームを越えて社内の仲が良く、周りへ相談事や意見交換などがとてもしやすいです。
良い人間関係は自分らしく働く上で欠かせないものですので、このような職場環境はSHIFT PLUSの大きな魅力の一つだと思っています。
また、役職問わずチャレンジすることをとても尊重してくれる会社だと感じます。上長との面談や日常業務の中で発信した、個人の「こうしたらよい」「こうしていきたい」といった想いを周囲が受け止めて、より良い方向に変えていこうと一緒に検討・実行していく文化があります。

「これは伝えたい！」という思いの丈をどうぞ。
SHIFT PLUSでは「自分はこうなりたい！」という強い想いや、理想像をもって業務に取り組む人、様々なことに対して積極的にチャレンジできる人が求められていると思います。
半年に1回は必ず上長との面談があり、それ以外にも希望のタイミングで話し合う機会を設けていただけます。そのため、自身の考えや想いをぶつけやすく、何事にも挑戦しやすい環境です。
また、部や会社全体をよくしていくためにはどうしたらよいかということについて、一人一人の意見を積極的に取り入れてくれます。
積極的に物事に取り組み、発信していきたい方には、働きがいがあるかと思います。

まずは話を聞いてみたい方へ

こちらの募集は、応募前に話が聞ける「カジュアル面談」が可能です！
エントリー時に「カジュアル面談を希望します」と入力ください。

※注意事項※
・応募条件を満たすか確認いただいた上でエントリーください。
・状況により企業様のご判断で実施できない場合もございます。ご了承ください。

募集要項RECRUITMENT

テーマ(地域課題)
IT・WEB
雇用形態
正社員
業種
情報通信業
募集職種

管理・経営

戦略人事責任者
経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションです。

働きやすさ
リモートワーク 研修・講座あり
待遇
社会保険あり
地域特性
海 山 川 地方都市 買い物環境充実 子育て環境充実 教育環境充実 医療環境充実 移住支援制度
給与

年収 601万円 ~
月給 46.3万円 ~

  • 基本給：35.3万円　固定残業代：11万円　※時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給、40時間超過分は別途支給
    ※正社員は賞与1ヵ月と業績連動賞与（業績条件で決定）が支給されます。
受動喫煙対策

対策済み（禁煙）

  • 屋外に喫煙所あり
勤務時間

9:00～18:15　または　10:00～19:15　休憩・75分
※案件により、変動する場合もあります。

休日
土日祝日、リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇
福利厚生

・研修制度/業務のマニュアルあり
・服装自由、髪型自由
・交通費別途支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の加入）
・定年制度あり（60歳まで）　再雇用あり（65歳まで）
・定期健康診断
・リフレッシュ休暇
・資格取得応援制度
・bridge+の多目的利用（交流会、社外セミナーの社員参加費免除）
・研修、セミナー費補助
・書籍購入補助
・確定拠出年金制度

選考プロセス

①履歴書・職務経歴書の受付
②書類選考
③面接の実施
④最終結果の通知

応募条件TERMS

募集学歴
不問
募集年齢

不問

募集経験年数
1年以上
応募条件

【必須】＊以下いずれも経験必須
・年間20名程度の中途採用経験
（データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験）
・3名程度のマネジメント経験（目標評価含む）
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見

【尚可】
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験

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